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员工拒不服从工作安排并实施言语侮辱，单位能否以此为由解除劳动合同？
员工请病假，单位不予批准，是否属于旷工？
公司规章制度的怎样制定才能合法有效，对员工产生约束力？可以看看这篇案例！
高温来袭，你应当知道的12个防暑降温费知识点！并附详细法律依据
人力资源社会保障部办公厅关于做好2025年高温天气劳动者权益保障工作的通知
权威发布！最高法院关于工伤认定的11条纪要及现场答疑指引
公司规定的年休假天数高于法定标准，员工能否主张法定标准外的带薪年休假工资差额？
员工11次缺勤未履行请假手续，公司是能否以旷工为由解除劳动合同？
北京金融法院发布雇主责任险规范指引及典型案例，保护中小企业及劳动者合法权益！
单位调岗，员工以原岗位存续为由在原岗打卡静坐并主张违法调岗，法院如何认定？
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