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员工“业绩不达标”就能开除？法院：缺了这两步，属于违法解除！
项目到期=随便解雇？法院：无协商证据=违法！
员工因身体原因致调岗，后又与旅客发生争吵，单位据此解聘，能否获法院支持？
签订《非全日制劳动合同书》是否就是非全日制劳动关系？两审法院观点不一
员工工作经验造假辩称“笔误”，单位以此解聘能否获法院支持？
公司组织架构调整取消员工岗位，员工拒绝调岗，单位据此解聘是否合法？
员工未休年休假工资的仲裁时效期间应从何时起算？看看这篇案例！
当“超龄工伤”遇到“劳动合同期满”，劳动关系何时终止？
高院：劳动合同解除前十二个月的平均工资计算，这三类补贴明确剔除！
员工试用期被辞退未获离职证明，影响新工作入职，能否主张损失赔偿？
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