实务文章-HR律师网|天津劳动法律师|劳动仲裁律师|劳动纠纷律师|

因服务合同到期导致劳动者所在项目撤场的，用人单位对劳动者进行调岗具有客观性和合理性。用人单位已就调岗事宜与劳动者充分协商并提供替代补偿方案的，劳动者拒绝调岗后以被迫离职为由主张经济补偿，人民法院不予支

项目撤销就能直接辞退员工？别闹了，看看这个案例

加班未审批，索要加班费败诉，看看是为什么败诉？问题出在哪？

员工拿着盖好公章的辞退证明，公司抗辩说是他自己偷盖的......看看法院支持谁？

说好的工龄工资突然没了，法院这样判！

解除通知上午签收，下午员工提交病假申请，怎么办？看看这篇案例

同样是“打卡”，为何有的能认定劳动关系，有的却不算？界限在这里！

用人单位派员工到用工单位，出事就以“无实际用工”抗辩？看看法院怎么说

高温橙色预警下，单位和劳动者都应知道的15个高温津贴知识点！并附详细法律依据

公司主张确认劳动关系仲裁时效是从签订合同时起算能否获法院支持？

1 / 207