律企同行・法护营商 第 68 场 | 超龄用工与延迟退休风险防控专项培训

2026年6月12日下午，天津康诺律师事务所成功举办超龄用工与延迟退休双政策背景下企业用工合规与风险防控实战专题培训。本次活动是本所“律企同行，法护营商”系列公益专项服务的第68场活动，由律所主任罗义昌律师全程主讲。培训内容紧扣企业用工实操痛点，专业性、针对性、落地性兼具，凭借扎实的课程内容与专业的法律服务水准，收获了参会企业的高度认可与一致好评。

自2025年1月1日渐进式延迟法定退休政策正式落地、弹性退休制度全面推行以来，劳动用工领域政策体系迎来全新迭代。新政实施后，不少企业在劳动合同续签、社保合规缴存、在岗人员岗位调整、超龄人员用工管理等关键工作中，面临合规依据模糊、管理流程不规范、风险预判能力不足等问题。传统粗放式用工管理模式已无法适配新规要求，企业劳动用工合规压力与风险防控难度持续加大。

培训现场，罗义昌律师凭借十余年深耕劳动用工法律服务的专业积淀，结合天津本地仲裁、法院海量真实司法案例，围绕企业用工核心难点、痛点开展系统化、实战化授课。课程聚焦劳动合同规范签署、员工调岗合规管理、薪酬体系合法设计、劳动争议源头防控、超龄用工风险规避等企业高频关注议题，通过“政策解读+案例剖析+实操指导”的模式，深入浅出拆解新政核心细则与法律关键要点，清晰界定双政策背景下企业用工的合规边界、操作标准与风险红线。

本次培训内容立足企业经营实际，兼顾政策高度、实务深度与落地精度。课程不仅对延迟退休、超龄用工相关法律法规及最新政策细则进行权威、精准的逐条解读，更针对企业日常用工管理中的高频风险点、疑难复杂问题，提供了标准化、可直接落地的合规操作方案。切实帮助参会企业管理人员夯实合规知识基础，强化风险防控意识，助力企业搭建规范化、法治化的用工管理体系，从源头防范化解劳动用工法律风险。

授课过程中，罗义昌律师以严谨务实的专业风格、通俗易懂的讲解方式，将晦涩复杂的劳动法律实务问题化繁为简、条理明晰。现场学习氛围浓厚、互动交流热烈，参会企业代表纷纷表示，本次培训内容干货充足、实用性极强，精准贴合企业当下用工合规管理难题，对优化企业内部人事管理制度、提升整体合规管理水平具有重要的指导作用。

未来，天津康诺律师事务所将持续践行法律服务社会责任，深耕劳动用工、商事合规等核心法律服务领域，持续常态化开展普法宣讲、专项培训、律企对接等公益服务活动，以专业法治力量精准赋能企业合规经营，持续优化法治化营商环境，为辖区企业高质量发展保驾护航。