裁判要旨：用人单位为劳动者提供了宿舍，且统一缴纳了取暖费用的，劳动者无权要求用人单位支付集中供热采暖补贴185元。
案情简介：
杨某与天津某物业管理有限公司存在劳动关系，在公司担任厨师工作。
杨某入职公司起，公司就为其提供宿舍，并统一缴纳了取暖费用。
2022年6月29日，公司与杨某解除了劳动关系。
2022年7月8日，杨某向天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2021年度冬季采暖补贴以及集中供热采暖补贴520元。
该委裁决支持了杨某的请求。
后双方又诉争至天津市津南区人民法院（下称“一审法院”）和天津市第二中级人民法院（下称“二审法院”）。
裁判结果：
一审法院认为，根据相关法律规定，未享受集中供热的职工应支付集中供热采暖补助185元，公司为杨某提供了宿舍，并统一缴纳了取暖费用，杨某已经享受了集中供热采暖补助，故集中供热采暖补助185元，不应再支付。公司自认没有发放此期间的冬季取暖费，根据相关法律规定应予支付。故公司应支付杨某2021年冬季取暖补贴335元。
二审法院维持原判。