公司拖欠326名员工工资500余万元，法院倒逼其全部履行

2022年2月10日，天津市高级人民法院在其官方网站上发布了《2021年度十大影响性案例》，其十大案例之一《张某某等326人与天津市某运业有限公司系列劳动争议纠纷执行案》是人民法院践行司法为民，快速执结系列涉民生案件的典型案例：天津市某运业有限公司拖欠张某某等326员工工资报酬共计500余万元，员工申请劳动仲裁。仲裁裁决生效后，公司未按时履行给付义务，员工向西青区人民法院申请强制执行。法院通过查封公司名下车辆，传唤公司主要负责人等措施，倒逼公司付清了员工工资。通过该案例，还可以知道，作为劳动者，用人单位不履行生效裁判文书的，可以向人民法院申请强制执行；作为用人单位，如不履行生效裁判文书，将面临人民法院采取的相关措施。以下是该案例公布的全部内容：

十、张某某等326人与天津市某运业有限公司系列劳动争议纠纷执行案

基本案情：

2020年，因天津市某运业有限公司拖欠员工工资报酬共计500余万元，该公司员工张某某等326人与公司协商无果后分别提起仲裁，西青区劳动仲裁委员会裁决支持了其仲裁请求。仲裁裁决生效后，该公司未按时履行给付义务，2021年1月至3月间，张某某等326人陆续向西青区人民法院申请强制执行。

执行过程：

西青区人民法院收到该系列案件执行申请后，立即开启涉民生案件绿色通道，坚持优先立案、优先执行、优先发放执行案款的“三优先”原则，并制定了“执行春风”专项行动方案。办案人员第一时间查询天津市某运业有限公司财产，并依法查封其名下车辆，后又依法传唤公司主要负责人，向其充分释明拒不履行的法律后果。迫于法律的威慑，该公司主动向法院申报了147万元到期债权，并多方筹措资金，最终于2021年4月9日将全部剩余款项交付到位。在“五一”劳动节前夕，西青区人民法院举行涉民生执行案款集中发还活动，张某某等326名员工全部领到被拖欠的工资。

典型意义：

本案是人民法院践行司法为民，快速执结系列涉民生案件的典型案例。就业是民生之本，获取报酬是劳动者的重要权利，也是最基本的民生权益之一。被执行人拖欠劳动报酬的行为，严重侵害了劳动者的合法权益，也对其基本生活造成影响。人民法院采取精准有力的执行举措，加大执行工作力度，对被执行人形成强大法律威慑，倒逼其及时履行了生效法律文书确定的义务，兑现了劳动者的胜诉权益。该案的快速圆满执结，有效避免了矛盾激化，是人民法院坚持以人民为中心、为群众办实事的生动体现。