裁判要旨：工伤医疗费工伤保险基金报销后劳动者个人支付部分费用，该部分费用系因工伤治疗所产生的费用，应由用人单位承担。
案情简介：
王某于2015年8月20日入职天津某塑料制品加工有限公司，该公司为王某缴纳社会保险费。
2018年3月12日，王某在送货途中发生交通事故。
2018年4月19日，经天津市津南区人力资源和社会保障局认定为工伤，且天津市津南区劳动能力鉴定委员会四次确认王某停工留薪期共24个月。
后双方因劳动争议，王某向天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司向其支付医疗费等。
该委裁决驳回了王某的请求。
王某不服，向天津市津南区人民法院提起诉讼。（以下简称“一审法院”）。
后双方又诉争至天津市第二中级人民法院（下称“二审法院”）。
裁判结果：
一审法院认为，王某与公司之间存在劳动合同关系，劳动者与用人单位均应按照法律规定履行自己的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，工伤医疗费、康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等应从工伤保险基金中支付。王某主张的医疗费的70%部分应由工伤保险基金按照国家相关规定支付，王某主张由公司支付没有事实和法律依据，不予支持。王某主张的医疗费，属于工伤保险基金报销后个人支付部分，该部分应由公司承担，对王某该部分的主张予以支持。
二审法院认为，关于医疗费，该部分费用属于工伤保险基金报销后个人支付部分，该部分费用系因工伤治疗所产生的费用，应由公司承担。