裁判要旨：劳动者要求用人单位支付住房公积金损失的诉讼请求，不属于人民法院民事案件受案范围。
案情简介：
马某原系天津某电子有限公司处员工。双方签订合同期限为2014年8月1日至2017年7月31日的劳动合同，后续订合同至2022年7月31日。
公司为马某缴纳了社会保险。
公司发放马某工资至2018年7月。
双方劳动关系于2018年8月1日解除。公司已经为马某办理社会保险停缴手续。
马某向天津市西青区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿其2018年8月1日至2019年4月8日社会保险、住房公积金损失22993.95元。
该委于2019年3月21日决定不予受理。
马某不服，向天津市西青区人民法院（下称“一审法院”）提起诉讼。
后双方又诉争至天津市第一中级人民法院（下称“二审法院”）。
庭审中，马某提交的社会保险缴费证明显示公司为马某缴纳社会保险至2018年7月。
裁判结果：
一审法院认为，马某要求公司支付2018年8月1日至2019年4月8日住房公积金损失的诉讼请求，不属于人民法院民事案件受案范围，法院不予审理。双方之间的劳动关系已经于2018年8月1日解除，公司没有义务为马某缴纳2018年8月1日至2019年4月8日社会保险，马某要求公司支付该期间的社会保险损失，没有事实及法律依据，法院不予支持。
二审法院认为，关于住房公积金损失问题，不属于人民法院民事案件受案范围，一审法院不予审理并无不当。双方的劳动关系已经于2018年8月1日解除，公司没有义务为马某缴纳2018年8月1日至2019年4月8日社会保险，故马某主张该期间的社会保险损失，一审法院不予支持亦无不妥。