根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，3月8日妇女节，用人单位应当给女职工放假半天，同时根据《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》，在三八妇女节的节日，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的女职工，用人单位应当支付工资报酬，但不支付加班工资，如果该节日恰逢星期六或日，单位安排女职工加班工作的，则应当依法支付休息日的加班工资。
故，在三八妇女节为星期一至星期五的情况下，用人单位可以根据单位生产工作状况决定是否给女职工放假，即使安排女职工工作，用人单位也仅需正常支付劳动报酬，而无需支付加班费。在妇女节为星期六或日的情况下，用人单位安排女职工加班工作的，应当支付休息日加班费，即正常工作日的二倍工资。