天津康诺《战略人力资源系统与非上市公司股权激励设计》（9月24日）

培训背景：

您的企业是否关心以下问题？1、人力资源很重要，但人力资源管理是什么？如何理解人力资源和企业战略的关系；2、企业人数越来越多了，部门越来越多了，工作也越来越复杂了，作为老板怎样才能有效管控，让部门之间高度协作、员工能自动自发工作？3、新员工进来了到底给多少钱合适？一年结束了到底应该给谁涨薪，涨多少合适？怎样才能建立公平、有竞争力、有激励性而企业又支付得起的薪酬体系呢？4、如何制定员工的目标？如何提升企业的业绩？如何考核员工？如何发奖金？5、人才选择的成本越来越高，如何识破“面霸”的表演？如何识别猎头公司对人才的过度包装？如何才能甄别真正的人才？

培训内容：

第一部分：股权激励设计

股权激励作为一项完善公司治理结构、激励公司高管员工的重要举措，也是建立有效的内部激励机制和约束机制的重要途径。本次克成教您运用股权激励这一独特的"共赢利器"，为您的企业量身制定一副留人的"金手铐"，打造一个人才发展的"金台阶"，帮您将中高管和企业发展捆绑在一起，建立企业长期利益共同体、目标共同体！

第二部分：战略人力资源管理系统

“战略人力资源管理系统”结合新技术、互联网、全球化等对人力资源管理所带来的新挑战，为企业总裁、高管及人力资源专业人士解析人力资源管理所面临的新问题与新趋势，使领导者全面掌握以战略为导向的人力资源管理系统，实现企业的利润倍增。

主讲嘉宾：

【李彬老师】：

神州英才公司副总经理，咨询事业部总经理
首席战略与人力资源管理顾问，特级讲师
英国伯明翰大学MBA
北京大学高级注册人力资源师（CHO）班特约高级讲师
武汉大学EDP特约高级讲师

华东师大MBA职业导师，华南理工MBA职业导师

专长领域：

对企业战略规划管理、企业运营管控、战略人力资源管理有深入的研究。曾主持过上百个百万级管理咨询项目，被客户称为神州英才“项目机器”，具有丰富的管理实践和管理咨询经验，曾登陆500人公开课百余场。

客户见证：

海尔地产、山东产权交易中心、中旅集团、华夏航空、万科集团、华商报业集团、广东奥飞数码、京汉集团、中国人寿总部等国内优秀企业。

主办单位：神州英才企业管理顾问（北京）股份有限公司
承办单位：天津景程猎头
法律支持：天津康诺律师事务所
课程时间：9月24日隆重开课!

签到时间：2015年9月24日早上8：20-8：30 ，9：00正式授课。

课程地点：天津泛太平洋酒店

课程费用：6800元/人（天津康诺律师事务所客户可免费参加）；受邀企业可报名申请免费学习名额，每家企业仅限两人，报名成功的企业总裁可带领人力资源总监一同参加，限年营业额3000万以上非上市企业。

咨询和报名电话：罗义昌 13512927270