实务培训：“后劳务派遣”时代用工转型及风险规避（4.12）

康诺律师事务所系列培训之

“后劳务派遣”时代用工转型及风险规避

一、活动背景：

根据《劳务派遣暂行规定》的规定， 劳务派遣过渡期结束，凡是使用劳务派遣的用工单位都需要严格执行“三性”及10%等标准。这种情况下，用工单位该如何应对，是每个用工单位均不得不慎重面对的问题。

二、培训主题：

“后劳务派遣”时代用工转型及风险规避

三、具体内容：

1. 劳动关系转型与劳务派遣设置

1.1 劳务派遣情形下对劳动关系如何理解

1.2 真派遣、假派遣、伪派遣、转派遣如何区分

1.3 如何正确劳务派遣“三性”岗位

1.4 劳务派遣用工比例应当如何确定

1.5 劳务派遣同工同酬疑难解析

2. 多元化用工体系与劳务派遣规制

2.1 复合用工模式的构建要领

2.2 劳务派遣（外包、代理、承揽、借调）如何甄别

2.3 劳务派遣的存活几率

2.4 无效派遣的法律后果

3. 劳务派遣的误区、雷区与风险红线

3.1 劳务派遣单位资质的选择与认定指引

3.2 “三性”岗位设定技巧及劳务派遣用工比例的计算方法

3.3 劳务派遣期限、实际用工期限冲突的处理

3.4 劳务派遣工伤问题的协作指引

3.5 同工同酬、同工同福利在劳务派遣用工模式下的应对措施

3.6 异地劳务派遣的法律规制

3.7 缓冲期过后派遣制度何去何从

4. 劳务派遣退工机制的规划与完善

4.1 过失性退回的理解和操作指引

4.2 非过失性退回的理解和操作指引

4.3 辞职退回的理解和操作指引

4.4 终止退回的理解和操作指引

4.5 退回后的安置及处理实务解析

四、主办单位：

天津康诺律师事务所

五、主讲嘉宾：

宋辉律师

康诺律师事务所劳动法专家顾问

同华律师事务所执业律师

劳动争议及人力资源管理资深律师

天津市总工会法律援助律师团成员

天津经济广播“今晚有说法”嘉宾

天津滨海广播“职场人生”嘉宾

《城市快报》约稿律师

《天津工人报》约稿律师

六、活动时间、地点、费用：

时间：2016年4月12日（星期二）13:30－16:00 （13:00-13:30签到）

地点：天津市区，报名后且经主办单位确认的，主办单位近期会以微信或电话通知会议地点。

费用：免费，同一公司仅限2人报名

七、报名方式：

微信报名，长按（扫描）下面二维码或搜索微信号“ssghappy”，添加罗义昌律师微信号，报名请注明“姓名+单位简称”。