法定节假日和延长假期的加班费应当如何支付

2020年2月4日，在天津市新型冠状病毒感染肺炎防控工作第一场新闻发布会上，针对媒体提出的“法定节假日和延长假期的加班费应当如何支付？”问题，天津市人社局副局长李惠廷答复如下：

“这次疫情防控期间，包括咱们这个春节假期期间有很多企业和职工，放弃了自己的休息休假，我们应该向他们这种胸怀大局的奉献精神表示敬意。

这次春节假期和延长休假，对实行标准工时制的企业来讲，实际上休假的性质可以分为两种：第1种是法定节假日，按照我们国家的有关规定，像今年的正月初一、初二、初三就是1月25~27号这三天，是我们规定的法定节假日。在这三天企业安排职工加班的，应当支付工资300%。这是一个性质的。

第2种性质就是休息日，无论是假期中的除夕1月24号以及后来的28号到30号初四、初五、初六，再加上延长的1月31号到2月2号这几天，全都属于休息日。那么如果在休息日这几天加班，企业又不能安排职工补休的，企业应当按照劳动法的有关规定，支付职工加班工资，标准就是两倍。

但在这我还要补充说明的是，刚才说的法定节假日和休息日要支付，一个是三倍，一个是两倍，这是对实行标准工时制的企业来讲的。