天津康诺律师事务所开展“劳动争议司法解释（二）”第四场培训活动

为助力企业精准把握劳动争议领域最新司法动态，规避用工风险，2025年11月14日下午，天津康诺律师事务所成功举办主题为“新司法解释下用工风险防控与应对策略”的专项培训，聚焦于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称“《解释（二）》”）的实务解读。

《解释（二）》已于2025年8月1日发布，并于同年9月1日起正式实施。新解释对用人单位在用工管理、合同履行、社保缴纳、竞业限制等方面提出了一系列新规范，对企业合规运营具有重要影响。

本次培训由天津康诺律师事务所主任罗义昌律师主讲。罗义昌律师结合其20年执业经验，对《解释（二）》进行了系统梳理与深入解析，重点围绕业务转包/分包的新风险与应对、混同用工下劳动关系的认定标准、未签书面劳动合同的二倍工资计算方式等实务要点展开，帮助企业理解法律新变化，夯实合规基础，从源头预防劳动争议。

罗律师还通过多个实务案例，生动阐释新规在司法实践中的适用逻辑，增强培训的实用性与针对性，协助企业将合规管理融入日常运营，提升劳动争议应对能力。

在交流环节，参会企业代表围绕“员工拒签劳动合同如何处理”“外包人员管理风险”等实际问题积极提问，罗律师逐一作出专业解答。本次培训不仅提供了前沿的法律政策指引，也为企业搭建了交流互鉴、共谋发展的专业平台。

未来，天津康诺律师事务所将继续关注企业与劳动者的实际需求，持续开展高质量培训与沙龙活动，助力构建和谐稳定的劳动关系。